Давайте знакомиться
Живу в Астане с мая 2026-го. Приехал, чтобы завести здесь долгие связи — и личные, и деловые.
Привёз то, что стало актуальным с приходом ИИ: системы хранения данных NetApp, app321 и практику совместной работы пользователей, сопровождения и доработки.
Помогаю продвижению двух стартапов. RIVIXI — предиктивная аналитика сетей: машинное обучение на накопленных архивах, без новых датчиков. Сейчас работаем с «Астана Су Арнасы» и «Теплотранзитом». RunDrill — ИИ-наставник по правилам компании: загружаются инструкции и регламенты, ассистент отрабатывает их с сотрудником до навыка, а не до подписи в журнале.
Хожу в Tech People, Minders и Astana Toastmasters Club — если пересекались там, тем более пишите.
Если вы в Астане — можно оффлайн, я здесь и никуда не спешу. Если не в Астане — пишите всё равно: b@bush10.org или телеграм @buschgau.
Тридцать пять лет практики и теории параллельно. Банки, ЖКХ, ИТ. Многое менялось. Что-то давало локальные улучшения, что-то оказывалось плацебо или ещё хуже.
Всегда работала связка: малые распределённые автономные команды на операционном уровне — и контакт с первыми лицами.
Мы назвали это Команды321 или Практика321. Этот сайт — про них.
AI подталкивает индустрию к командам321 (см. BizOpsVibe321) и даже вводит термин tiny teams. Отдельно стоит отметить вклад свободного программного обеспечения — и как бизнес-модели, и как технологической основы.
Что-то в консерватории устроено не так
Достаточно один раз построить свой бизнес — или перейти из инженеров в руководители — чтобы понять: что-то в консерватории устроено не так. Люди стараются, а организация выдаёт результат хуже, чем способен каждый по отдельности. 95% проблем — от системы, не от людей. Но мы продолжаем менять людей.
Решение — в структуре
Решение — в структуре. Усилить ключевых специалистов операционного уровня постоянной ИТ-командой сопровождения и доработки, распределённой на троих: клиент и два независимых подрядчика.
Результат другого уровня — только Команда321 плюс контакт с первыми лицами.
Почему именно сейчас
Сейчас, в условиях нарастающего кризиса, это решение — не теория. Это то, что сработает для вас, а кого-то и просто спасёт.
Откуда начать
На сайте три части подхода321 и три уровня глубины.
Быстрый обзор — три минуты, и вы понимаете главное
По одной странице на каждую проекцию:
Введение для менеджмента — десять минут, и вы понимаете суть
Как это работает на практике, зачем нужно руководителю:
Глубина — точные определения, модели, источники
Для тех, кто хочет разобраться или оспорить:
Время партнёрств
Вы интегратор, заказной разработчик, консалтер? Мы усиливаем ваши команды и расширяем спектр вашего предложения.
Вторая точка зрения по ИТ — для тех, кто подписывает бюджеты
2–3 созвона по 30 минут — бесплатно, без обязательств.