Буш Сергей

«All you need is … lab!»

Закон Галла (от 321): “Сложная система (команда плюс кодовая база), которая работает, всегда оказывается эволюционирующей из простой системы, которая работала. Обратное предложение также кажется верным: Сложная система, созданная с нуля, никогда не заработает и не может быть заставлена работать. Вы должны начать все сначала, начиная с работающей простой системы”.

---

Учредитель:

- Lab321 GmbH - Новое предприяте группы компаний 321 для работы на международных рынках.

- ООО “Лаборатория Систем 321” - Системная интеграция с акцентом на СХД NetApp. Поставка оборудования. РФ.

- ООО “Хардсофт321” - Разработка и сопровождение программного обеспечения (ПО) с акцентом на свободное ПО. РФ.

- Управленческий прикладной ИТ-консалтинг от Lab321 GmbH. РФ и международные рынки.

- Фонд развития свободного программного обеспечения 2.0 - только РФ.

Участник проекта

- Open Source Business Alliance (Germany)

Опыт:

• 30 лет опыта управления сложными прикладными ИТ-проектами и собственной группой ИТ-компаний. До 100 штатных сотрудников (сейчас 20 человек).
• Cвыше 10 лет (1998-2009гг.) управления собственной группой компаний («ИнтеллектСтройСервис» г.Омск, «ФасадСтрой321» г.Омск) в области проектирования, капитального ремонта, инженерии зданий и сооружений, включая памятники архитектуры. До 200 штатных сотрудников.
• По совместительству — более 10 лет (1992 по 2013 гг.) работы в штате различных российских банков (Вице-президент корпоративного блока банка «Открытие» г.Москва 2010-2013г., советник первого заместителя председателя правления «Собинбанка» г.Москва, заместитель председателя правления «Плюс-Банка» г.Омск, заместитель председателя правления банка «Соотечественники» г.Омск). Все участки работы: от технолога и линейного руководителя до топ-менеджмента. Создание подразделений и сервисов с нуля. Антикризисное управление и реорганизация. От 100 до 10’000 сотрудников.
• Семимесячная стажировка в Leeds Permanent Building Society (более 10 тысяч сотрудников, 4-ый по размеру ипотечный банк Великобритании на тот год) и Leeds University, 1994г.

Значимые ИТ-проекты:

• DevOps проект автоматизированнной банковской системы (АБС) “с нуля” (учетное ядро q321, СПО GPLv3), 1992-1993гг. 27 лет непрерывной промышленной эксплуатации в “Плюс-Банке” (с 01.10.1993). Формирование ИТ- и бизнес-команд банка, составляювших его кадровую основу длительное время. Работа в штате в должности заместителя председателя правления до 1995 года. В дальнейшем поддержка банка на инфраструктурном уровне, включая поставки СХД NetApp. Объем DevOps-работ* — 15 чел*лет.

• DevOps проект СПО биллинг для ОмскВодоканала на базе q321. 23 года непрерывной пром.эксплуатации (с 01.01.1997). Средний состав команды 4 человека. Объем выполненных DevOps-работ — более 80 чел*лет. Полмиллиона лицевых счетов абонентов.
• Внедрение СПО SuiteCRM/SugarCRM Community Edition (GPLv3) в банках «Открытие» (более 7 тыс. пользователей), «Уралсиб», «Собинбанк» и т.д. Объемы проектов в банке «Открытие» — 15 челлет , в банке «Уралсиб» — 16 челлет. В банке «Открытие» была сформированная специализированная проектная DevOps-группа под данную платформу (5 чел., сейчас порядка 10 человек).
• DevOps ERP-проект на платформе q321 для собственной группы компаний в период выполнения строительно- и электромонтажных-работ (1997-2010). Более 25 чел*лет.

Образование:

• Диплом с отличием Омского Политехнического Института (теперь ОмГТУ) кафедры “Информационно-Измерительная Техника”, 1988г.
• Научная работа лаборантом-исследователем ОмПИ в области сверхпроводящих датчиков, 1985 — 1990 гг. В результате выполнения дипломной работы по построению электронной модели первыми в мире открыли фрактальную форму вольт-амперной характеристики ПТ-РЕСКВИДА.
• Семимесячная стажировка в четвертом по размеру активов ипотечном банке в UK (Leeds Permanent Building Society) и Leeds University, 1994г.
• Английский — свободно, с 1994г. Немецкий — уровень B1, c 2016г.

Прочее:

• Первый консалтинговый контракт с «ОмскПромСтройБанк» (сейчас Омский филиал «ОТП Банка») на комплексный аудит ИТ (включая оценку персонала) был выполнен в 1997 г.
• По совместительству — полгода зам.генерального директора в «Верисел-проекте», 2008г.
• В свободное от работы время — более 10 лет (1994-2005 гг.) активного участия в деятельности НКО «TrueVine Christian International, UK».
• Пионеры вентилируемого фасадостроения города Омска: Здание Министерства Финансов и Имущественных отношений г.Омска, здание ОНИИПа, “Дом на Набережной”, развлекательный центр “Эгоист”, здание 8-го Арбитражного суда.

* — объем выполненных работ по разработке (и сопровождению в случае DevOps) c моим участием. 1 челгод = 2 тыс. челчасов.

Дата публикации: 13.07.2020